Servidores do Detran,
O processo de reestruturação do Detran/Pr já está na Casa Civil, em fase de elaboração de lei. Essa fase é decisiva para o alcance de nossos objetivos. O Sindicato dos Servidores do Detran Paraná está acompanhando de perto a tramitação do processo, como todos puderam ver em notas anteriores do Sisdep, pois o projeto prevê, não só a reestruturação da organização Detran/PR, mas outros fatores como a instituição de encargos para o desempenho da função de supervisor nas Ciretrans, situação esta que trará melhorias significativas.
Acompanhe através deste blog a real situação da tramitação do processo. É direito de todos o conhecimento das informações, por isso, enviem suas dúvidas através do campo de comentários. Aproveite para filiar-se ao Sisdep, pois quando o processo for encaminhado à Assembleia Legislativa, o Sindicato irá promover mobilização para acompanhar a votação.
O processo de reestruturação do Detran/Pr já está na Casa Civil, em fase de elaboração de lei. Essa fase é decisiva para o alcance de nossos objetivos. O Sindicato dos Servidores do Detran Paraná está acompanhando de perto a tramitação do processo, como todos puderam ver em notas anteriores do Sisdep, pois o projeto prevê, não só a reestruturação da organização Detran/PR, mas outros fatores como a instituição de encargos para o desempenho da função de supervisor nas Ciretrans, situação esta que trará melhorias significativas.
Acompanhe através deste blog a real situação da tramitação do processo. É direito de todos o conhecimento das informações, por isso, enviem suas dúvidas através do campo de comentários. Aproveite para filiar-se ao Sisdep, pois quando o processo for encaminhado à Assembleia Legislativa, o Sindicato irá promover mobilização para acompanhar a votação.
Queria ver se este processo esta onde esta, se não fosse a Força do Interior do Paraná!
ResponderExcluirChega de MILITARISMO!
Chega de RETALIAÇÃO!
Chega de Cargo Comissionado!
só supervisores?
ResponderExcluirmais cargos comissionados.
sem comentários...
Eu ja estou vendo oq vai acontecer, a diretoria vem alertando sobre possiveis prejuizos a tramitação do plano de cargos que este protesto de amanhã pode causar, mas ja eh inevitavel e amanhã realmente será feito esse protesto e eh certo que, mesmo que os responsaveis pela aprovação ou não do plano não deem mta bola para ela, o nosso diretor podera fazer um unico telefonema para a SEAP e dizer:
ResponderExcluir- pode por na gaveta o plano de cargos do Detran denovo.
E ai se foi plano de cargos, se foi tudo oq ja foi feito até agora, e a diretoria vai dizer que tentou alerta os funcinarios os funcionarios que esse protesto poderia ter uma efeito contrario a tramitação do plano de cargos e salarios.
E ai colegas, ja erá.
Vale lembra que sou estatutario e ganho R$ 1000.65 e sou a favor de lutarmos por melhorias, mas realmente tudo está se dando de forma impensada e infelizmente trara consequencias ruins.
Bom, não acho que poderá ficar pior do que já está. Não temo por ameças, vc bem diz q com um telefonema ele pode mandar engavetar o projeto novamente, se ele o fizer, tbm haverá consequencias da outra parte.
ResponderExcluirA diretoria já viu que somos fortes e essa questão só serviu para nos unirmos ainda mais.
O Protesto Silencioso vai acontecer amanhã, não prejudicará nenhum usuário, muito pelo contrário, este será atendido da melhor maneira possível como sempre foi.
concordo...pior não pode ficar, então vamos fazer o protesto sim....
ResponderExcluirdeveria exixtir um paragrafo nesse plano onde diz que o cargo de supervisor deveria ser exercido po um servidor estatutario e não comissionados, disposiçoes funcionais e afins....
ResponderExcluirenfim estamos sendo lembrados...
ResponderExcluirEU!!!!!!!!!!!!!
ResponderExcluirDevemos acabar com cabide de emprego, ex: esses chefes incompetentes que caem de paraqueda no Detran deve acabar. O cargo de chefia devia ser dos próprios funcionários..
Também devemos lembrar dos idiotas da biometria não terá nenhuma gratificação???
Pelo amor de Deus R$890,00 liquidos não dá para viver pessoal, só se for nas custas de alguém, pois com esse salário não dá pra nada..
Vamos parar mesmo. O pessoal do Sindicato ninguem ganha menos do que R$2500,00 acorda gente...
A diretoria do Sindicato está com medo de perder o cargo comissionado, pois caso percam está mamata vão ganhar no máximo R$1000,65 e ainda atender balcão, biometria, mendigar para fazer prova de renovação, exame teórico ou prático, não é?
Nós de Ciretran pequena sofremos para ganhar R$2,50 por prova temos que implorar para os chefes essa esmola, agora nos dizer que só Supervisores receberão gratificação é PALHAÇADA...
QUAL O MISTÉRIO DESTE PLANO DE CARGOS E SALÁRIO QUE O SINDICATO JÁ PROTOCOLOU COM O DIRETOR E NÃO DIVULGA.. SERÁ QUE VAI MELHORAR.?
OBS.. O pessoal da sanepar não entraram em acordo e vão parar 2ª Feira, porque só o Detran tem medo de parar?
VAMOS LUTAR POR NOSSSOS DIREITOS........
Companheiros, vamos nos organizar contra esse sindicato, juntos teremos força, já que obtive algumas informações ainda não conclusivas, de que não pode haver eleição de uma diretoria sem um estatuto, ou seja, apesar de não existir, o sindicato será reativado, e assim que o for, poderemos juntamente com o Ministério Publico Estadual e ministério público do Trabalho, exigir novas eleições, e cada funcionário do inteiror tera seu voto garantido, e assim seremos respeitados !!
ResponderExcluirde forma informal, já adiantei esses temas a Promotores, e os mesmos afirmaram que se houver representatividade dos funcionários poderemos reverter essa situação..
alguem crie um blog de oposição a esse sindicato para trocarmos informações, já que aqui poderemos ser retalhados...
Vamos Criar um sindicato com base territorial diferente do de curitiba, isso é legal, podemos criar um sindicato em londrina, cascavel, foz do iguaçu, ou até mesmo criarmos um sindicato de todo o estado menos curitiba, o que nos daria representatividade efetiva e nossas reinvidicações seriam ouvidas...
ResponderExcluirfim aos CARGOS!!!
Ao nobre colega que postou acima chamando os chefes de incompetente, deveria dizer para o seu chefe, que pelo jeito ele está se referindo, e não generalizar como fez, sou chefe de Ciretran pequena com 6 funcionários e mesmo assim eu faço biometria, exame prático, exame teorico, vistoria e presto atendimento no balcão, portanto meu amigo sinto muito se teu chefe não faz isso, mais por favor nao generalize o seu comentario.
ResponderExcluirha e só para lembrar sou solidário aos meus companheiros de trabalho.
Um abraço e pense um pouco antes de escrever
ao nobre amigo acima!existem sim chefes concursados que sabem fazer praticamente todo trabalho de dentro de uma ciretran, mas tem uns ai...que só vão p/ assinar os documentos e depois das 2, caem fora do serviço!!
ResponderExcluire o teor do protocolo alguém já descobriu??
ResponderExcluirlamento amigo!
ResponderExcluiressas informações são só para os cargos
Ainda bem que alguem lembrou dos "Bocó" da Biometria, que alem desse trabalho que é quase nada repetitivo ainda ficamos com outras varias funções sem nada a mais receber por isso, a não ser cobrança.
ResponderExcluirPrezados senhores membros do sindicato, em especial Sr. Gustavo.
ResponderExcluirTalvez este não seja o canal apropriado, mas como os Srs. estão em contato permanente com a diretoria do órgão vou postar aqui um problema enfrentado por muitos colegas, os CHEFES GAZETEIROS.
Quero dizer que muitos funcionários estatutários estão sofrendo com um problema sério e que, na minha forma de pensar, o sindicato tem meios e também obrigação moral de tomar alguma providência quanto a isso.
O que deveria acontecer com funcionários que são apenas comissionados e aparecem no serviço quando querem? Talvez esta colocação seja um pouco pesada, mas é isso mesmo que acontece.
Que fique claro, NÃO VAMOS GENERALIZAR, POIS NÃO SÃO TODOS, mas existem muitos chefes de Ciretran nas cidades pequenas do interior, que aparecem no serviço quando bem entendem, umas duas ou três horas pela manhã e a tarde uma passadinha para assinar os documentos. No outro dia nem aparece e não atende o celular. No dia seguinte, OPA! Fica a manhã inteira, mas não aparece a tarde. E assim por diante.
O expediente é das 08:00 às 17:00 minha gente, o mínimo que se espera de um trabalhador é que ele compareça ao serviço, mas se nem isso ele faz, o que é que os funcionários que devem respeito a esse superior devem fazer em um caso desses?
Por muitas vezes é necessário mentir aos usuários e funcionários de Curitiba que ligam no ramal do chefe. -Olha, ele deu uma saidinha pois tem um compromisso importante mas retorna em seguida. É isso ou coisas do tipo, sabendo que o fulano nem apareceu na Ciretran naquele dia.
Já percebi que este assunto foi motivo de discórdia nos comentários do BLOG, por isso já disse, NÃO SÃO TODOS, mas tenham certeza, são vários.
Deixo alguns questionamentos a serem transmitidos ao Diretor-Geral:
O Sr. não vai fazer nada em prol dos estatutários que cumprem com seu horário de expediente e também com suas obrigações, deixando o serviço todo pronto na mesa daquele que aparece quando quer?
O Sr. não acha uma vergonha este tipo de situação, não deveria, de alguma forma, corrigir o problema?
Por respeito ao povo, aos despachantes e CFC’s jurisdicionados e aos funcionários subordinados a esses CHEFES GAZETEIROS, vamos tomar alguma providência, pelo amor de Deus.
E outra, o Sr diretor só não tem ciência disso se não mantém contato com a ouvidoria, se é que me entende.
É triste e muito penoso para quem ainda acredita nas pessoas, na vida e na justiça ver pessoas descomprometidas e desinteressadas ocupando cargos de chefia.
Sinceramente, aguardarei uma resposta aqui no BLOG, quero saber o que o diretor pensa a respeito. Caso alguém questione a identidade deste que vos escreve, só me resta aquele velho ditado: A corda sempre arrebenta do lado mais fraco.
Deixo meu abraço e votos de boa sorte aos senhores e mais uma vez reforço, vou ficar aguardando resposta, pois caso isso não possa ser resolvido internamente, com certeza a RPC vai resolver.
O PCS prevê instituição de encargos para o desempenho da função de supervisor nas Ciretrans,e para aqueles que não desempenham, Mas possuem chaves de acesso de supervisão e portanto, também assumem as responsabilidades no acesso ( passam resultado etc...) como ficarão? seria esta responsailidade somente da supervisão/
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