MENSAGEM DE NATAL

75 ANOS DETRAN-PR

FES E SEAP TÊM A ÚLTIMA REUNIÃO DO ANO

A coordenação do FES esteve reunida na manhã de hoje, 17, com a SEAP. Na pauta, Finanças do Estado (pagamento de atrasados), Enquadramento, ParanaPrevidência e SAS. Esta foi a última reunião de 2013. As negociações serão retomadas na 2ª quinzena de 2014. Confira como foi:

Finanças: Nas reuniões anteriores a SEAP condicionou o pagamento das progressões e promoções à saída do limite prudencial. Para tanto, o governo firmou um Termo de Ajuste Gerencial (TAG)com o Tribunal de Contas modificando o cálculo. “O que queremos é saber e entender os detalhes do TAG, qual o impacto dele na folha? Quanto abre de limite? A questão é apenas de limite prudencial ou é também financeira?”, quis saber Marlei Fernandes, uma das coordenadoras do FES. A secretária Dinorah disse que o problema é fiscal e financeiro. Garantiu que o governo priorizou a folha e não falhará com os servidores, estando garantido, inclusive o pagamento do 13º. Informou que o governo ainda não tem fechado os índices e não se conhece, ao certo, o impacto que o TAG terá na redução do índice fiscal. Ficou acertado o agendamento de uma reunião de trabalho com a SEFA, no início de 2014, para se ter acesso ao detalhamento técnico do TAG.

ParanaPrevidência: O FES protocolou um ofício com propostas visando alterar a Lei 12.398/98. "Queremos uma ampla auditoria do sistema previdenciário, mudanças do regime jurídico, paridade nos conselhos administrativo e financeiro, detalhamento dos mecanismos de compensação, reciprocidade para servidores egressos dos demais sistemas previdenciários, pagamento do governo das dívidas do antigo IPE e das oriundas da criação da ParanaPrevidência, bem como das contribuições devidas", esclareceu Elaine Rodella, coordenadora do FES. O diretor de Previdência, Edson Wasem, e o diretor administrativo da ParanaPrevidência, José Gil Cury, farão uma reunião com a coordenação do Fórum na 2ª quinzena de janeiro, para detalhar os pontos específicos solicitados pelo FES.

O extrato da contribuição previdenciária estará disponível para consulta no portal do servidor. Para acessarhttp://www.portaldoservidor.pr.gov.br/ , vá em serviços, no mesmo local onde você procura seu contracheque. Nesse primeiro momento de organização do programa está disponível a transparência dos repasses feitos pelo governo e pelo servidor nos três últimos anos. Em 2014, o Estado continuará a inserir os dados financeiros para que todo servidor obtenha o extrato completo do valor de contribuição para aposentadoria.

SAS: nada de novo se acrescentou. Apenas informou-se que está havendo um maior controle e que o debate sobre o novo modelo de saúde só será retomado a partir de fevereiro de 2014. “É preciso haver um cronograma e efetiva resolução desse problema, senão o que teremos é a continuidade desse lenga-lenga”, protestou Donizétti Silva, um dos coordenadores do FES. 

Locomoção – O trabalhador que está afastado e tem de passar pela perícia médica fora de seu domicílio terá essa locomoção paga pelo governo. Até então, era do bolso do servidor que saía a despesa da viagem.

Enquadramento: A SEAP informou que houve um atraso na formação da Comissão Técnica esperando a autorização do Governador. Ao receber o despacho com a autorização, DRH e Núcleo Jurídico da SEAP tiveram várias dúvidas técnicas. Estão aguardando esclarecimentos da PGE. O despacho do Governador autoriza reanalisar apenas os protocolados que tratem de reenquadramento funcional, instaurados a partir de 01 de abril de 2010 a 31 de dezembro de 2010.

Dúvidas que não foram respondidas

• como será resolvido o desvio de função daqueles servidores que não cumprem os critérios do TCE-PR?
• quem protocolou o processo e se aposentou, como fica?
• quais são as orientações para quem tem direito ao enquadramento, mas não tem requerimento protocolado no período autorizado pelo Governador?
• e quem estava no QPPE e migrou para outros quadros?

O FES vai enviar um ofício ao DRH da SEAP solicitando esclarecimentos destes pontos. Uma reunião de trabalho será agendada para a 2ª quinzena de janeiro com o DRH para esclarecer os detalhes técnicos do enquadramento. O processo começará pelos que já estão enquadrados, os que estão com nome em lista, e, por último, os demais protocolados.

MOBILIZAÇÃO FORÇA GOVERNO ADIAR VOTAÇÃO DO PL 726/2013 E DA PLC 22

A pressão dos servidores públicos foi importante para que a votação fosse adiada para 2014, com isso as propostas possam ser discutidas e debatidas com todos os setores do funcionalismo, e enfim entender o que o governo pretende com essas propostas.

Diante dos questionamentos de deputados de Oposição e da mobilização de servidores de várias áreas, o governo do Estado desistiu de votar o PL 726/2013, que institui a Fundação Estatal de Atenção em Saúde, e PLC 22/2013, prevendo a criação de fundações nas áreas de Cultura, Turismo, Desporto, Comunicação Social, Assistência Social e Ciência e Tecnologia.

A criação de entidade com personalidade jurídica de direito privado para terceirizar contratações e serviços de saúde, permitiria a contratação de médicos e profissionais de saúde através de testes seletivos, sem a necessidade de concurso público. Seria pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), as quais não oneram a folha de pagamento, evitando atingir o limite prudencial de gastos com pessoal.

Além de ser uma forma de minimizar o limite de gastos com pessoal contornando as exigências impostas pela Lei de Responsabilidade Fiscal, vem privar pessoas a desempenharem atividades exclusivas e de extrema importância a sociedade, sem poder ingressar por meio de concurso público. É a precarização dos serviços prestados!

É preciso que o governo valorize o servidor público. Não podemos votar projetos apressadamente sem debates. Somos a favor da valorização do servidor e não à privatização!

Diretoria SISDEP

NÃO FIQUE DE FORA ASSINE A PETIÇÃO PÚBLICA CONTRA A VOTAÇÃO DA PLC 22 E PL 726/2013

Assine a Petição contra a votação da PLC 22 e PL 726/2013. (que privatiza quase todos os serviços públicos do Estado do Paraná) em: http://www.peticaopublica.com.br/pview.aspx?pi=BR61216

NOTA PÚBLICA DO FÓRUM DAS ENTIDADES SINDICAIS

O governo Beto Richa encerra seu terceiro e último ano de mandato. É público que o governo agoniza financeiramente. Talvez em busca de soluções para sua própria incompetência, o objetivo de Richa é fazer uma profunda modificação da modelagem do Estado por meio dos projetos de lei 22 e 726. A proposta é privatizar os serviços públicos, a começar pela saúde, de forma a facilitar que a iniciativa privada fique com mais dinheiro público.

O projeto de lei 726 atinge o coração da saúde pública paranaense. A FUNAES - Fundação Estatal de Atenção à Saúde - terá autonomia financeira, dinheiro público, imóveis doados e servidores cedidos. Fará seu próprio planejamento, ou seja, escolherá onde e como atuar.

O projeto de lei 22 prevê a criação de fundações nas áreas de Cultura, Turismo, Desporto, Comunicação Social, Assistência Social e Ciência e Tecnologia. Isso significa que quase todo o funcionalismo pode ir pras fundações. A privatização é quase total!

Na questão da privatização da saúde, a legislação diz que ações complementares podem ser feitas por entidades filantrópicas por meio de convênios. Mas por ser uma atividade fim, o Estado tem a titularidade na execução dos serviços.

Outras experiências em municípios e estado demonstram que privatizar não melhora a qualidade do serviço. Veja o caso dos CEMUNs de Curitiba. Esses centros estão sob a gestão de fundações estatais de direito privado e os problemas só aumentaram. São comuns os episódios de mortes nessas unidades.

Em Londrina, a privatização também gerou corrupção e não resolveu o problema da qualidade dos serviços de saúde. Investigação da Gaeco - Grupo de Atuação Especial de Combate ao Crime Organizado - inclusive resultou em prisões. Atualmente, a população sofre com a desestruturação dos serviços que foram entregues aos interesses do lucro.

Diversos juristas, como Dalmo Dallari, apontam para a ilegalidade da propositura. Quem se manifesta expressa que o Estado não pode se omitir de prestar serviços essenciais, como é o caso da saúde.

A forma como o governo tentou aprovar o projeto é ainda mais desrespeitoso com a sociedade. Sua intenção era aprovar os projetos que chegaram a Assembleia Legislativa na ultima terça- feira, 10 de dezembro. Ocorre que as propostas somente foram disponibilizadas no dia anterior. Um jeito de agir que lembra os atos secretos que há pouco tempo escandalizaram a população paranaense.

Por tudo isso, o FES, legitimamente constituído por 16 sindicatos de servidores públicos estaduais civis e militares, ativos e inativos, representando mais de 200 mil trabalhadores do Paraná. repudia os dois projetos e pede aos parlamentares que deixem esse assunto para o próximo ano. É preciso que esse tema seja debatido pela sociedade, pelos usuários do SUS e pelos trabalhadores.

Fórum das Entidades Sindicais dos Servidores Públicos Estaduais

GREVE DOS SERVIDORES DO DETRAN/PR CONSIDERADA LEGAL‏

Por unanimidade, foi julgada improcedente a ação proposta pelo Estado do Paraná. Ou seja, a greve dos servidores do DETRAN/PR foi considerada legal! Consulta Processual:

Processo	1032380-1 Ação Civil Originaria (Gr/CInt)
Data	10/12/2013 19:00 - Julgamento
Novo Julgamento	Não
Relator	Desembargador Leonel Cunha
Decisão	Julgado improcedente - Unânime

ELEIÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO DO DETRAN/PR

Nesta sexta-feira dia 13 de dezembro ocorrerá a votação para eleição de representante do Conselho de Administração do DETRAN/PR período 2013 – 2015 pedimos a colaboração de todos os servidores para votarem em nossos colegas:

01 -  Paulo Henrique Sovinski  e  suplente Jonatas José Rosa

 

DIRETORIA SISDEP

DEPUTADO NEY LEPREVOST ENCAMINHA OFÍCIO DE APOIO AO QUADRO PRÓPRIO

Deputado Ney Leprevost, encaminhou ofício a Secretaria de Estado da Segurança Pública, em relação ao pedido de implantação de Quadro de Servidores do Detran-PR.

SUSPENSÃO DOS DIAS DE REFLEXÃO AO ATENDIMENTO DA BANCA EXAMINADORA DO DETRAN-PR

Na reunião entre representantes do SISDEP e Diretoria do Detran-PR da última segunda feira (02) ficou definido que será dada início aos trabalhos, por meio de um grupo de estudo envolvendo servidores das áreas afins e representantes sindicais, para que os servidores possam realizar exames de acordo com que está previsto na resolução 168 do CONTRAN.

Quanto a pretensão dos examinadores em conseguir o reajuste da GEBET, que está congelada desde 2004, a diretoria do Detran-PR afirmou que não existe condições de reajuste e que entendem que se surgir alguma possibilidade não será já em janeiro de 2014.

Entendemos que a atividade de examinador é de extrema importância para a segurança da população, sendo indiretamente responsáveis pelo preparo dos futuros motoristas, os servidores cumprem com suas responsabilidades de acordo com que a instituição Detran as delega.

Infelizmente o Governo do Estado do Paraná por equívocos de gestão, continua com suas contas no Limite prudencial, e com isso não consegue proporcionar melhorias fundamentais ao desenvolvimento de determinadas atividades de suma importância a prestação de serviço a população.

Considerando as publicações na intranet, orientações no e-mail por parte da Diretoria de Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Profissional e o entendimento do Diretor Nelson Lambach II evidenciado nas reuniões, “de acordo com os conhecimentos adquiridos em cursos, em especial das resoluções é responsabilidade dos examinadores o cumprimento da resolução 168/2004 e 169/2005 do CONTRAN, e das chefias imediatas a organização de pessoal”,sendo assim solicitamos que as Ciretrans que tenham condições e que possuem examinadores suficientes, para atendimento a grade de exames já existente ,tentem realizar os exames práticos de acordo com a Resolução 168 do CONTRAN.

Pedimos que os examinadores ao realizarem os exames, façam um relatório contendo os pontos positivos e negativos, e encaminhem através de e-mail, para que possamos debater nas reuniões da Comissão.

Evidenciamos que a diretoria do Detran-Pr pretende dar andamento ao cumprimento da resolução 168 ao que diz respeito da composição da banca para avaliação prática, chegamos a um consenso que depende de um estudo aprofundado a respeito da demanda existente, número de examinadores ativos e inativos por Ciretrans, levantamento da necessidade de cursos para aperfeiçoamento e ou treinamentos, etc.

Através da portaria 597/2013 CORH/DG fica designados os servidores, Larson Orlando, Jocelmo Xavier, Hulda Rose Scheffelmeier, Silvia Regina de Lima Penerotti, Arnaldo Menon, Adão Gilberto da Rosa, Paulo Henrique Sovinski, Elenilson Michikovski, para composição de comissão que tratara sobre o estudo da Resolução 168/2004 do CONTRAN e sua aplicabilidade dentro do Departamento Estadual de Trânsito do Paraná.

Com isso ficam suspensos os dias de reflexão, podendo retomá-los caso não seja realizada a implantação dos estudos previstos, e o exato cumprimento das reivindicações a respeito da GEBET!

Com o objetivo de coletar maiores informações e críticas dos pontos a melhorar, sejam de estrutura física ou de gerenciamento de pessoal, criamos o e-mail: sugestoesbancaexames@hotmail.com o qual os representantes da categoria farão uma analise e os discutirão durante as reuniões da comissão previstas para os dias 13, 20 e 27 de janeiro.

DIRETORIA SISDEP

DIA 02 DE DEZEMBRO INICIA DIAS DE REFLEXÃO AO ATENDIMENTO DA BANCA EXAMINADORA DO DETRAN-PR

Conforme AGE os dias 02, 06 e 12 de Dezembro ficam definidos como Dias de reflexão ao atendimento da banca examinadora do Detran-Pr, com o intuito de abertura de diálogo por parte do Governo do Estado do Paraná referente a situação dos servidores que desempenham a atividade de examinadores de trânsito, visando mitigar os conflitos existentes.

A situação enfrentada pelos examinadores vem se arrastando a mais de um ano sem a devida atenção da atual gestão, ocasiona enorme insatisfação e desmotivação dos Servidores que atuam nesta atividade, em virtude das péssimas condições na estrutura física, falta de reconhecimento profissional, riscos decorrentes do exercício desta atividade, ameaças por parte de candidatos a obtenção da CNH, negligência e falta de comprometimento dos setores responsáveis do Detran-PR.

Visando dar maior transparência e segurança no processo de avaliação, garantindo um direito que o cidadão paranaense tem e que o Detran-PR desrespeita, fica definido que só se realizará exames nos locais em que a banca examinadora esteja formada por três membros, respeitando também o limitador de exames por hora e por comissões compostas, conforme prevê a legislação, seguindo a resolução 168 do CONTRAN e a ordem de serviço 007 de 2008 da COHA do Detran-PR.

Diretoria SISDEP

DEPUTADO ELIO RUSCH ENCAMINHA OFÍCIO AO DETRAN-PR DE APOIO AO DO QUADRO PRÓPRIO

EXAMINADORES DE FOZ DO IGUAÇU NÃO SUPORTANDO AS MÁS CONDIÇÕES DE TRABALHO SOLICITAM SUSPENSÃO DE COMPOSIÇÃO DA BANCA EXAMINADORA

Nesta terça feira (26) examinadores de Foz do Iguaçu, em comum acordo, encaminharam ao Diretor Geral do Detran-PR documento solicitando a suspensão temporária de composição da banca examinadora.

Solicitaram ao Estado deixar a inércia e desenvolver mecanismos que possibilitem mudanças na atual conjuntura, reconhecendo a importância da realização desta atividade, com o objetivo de proporcionar maior segurança aos servidores e reduzir a possibilidade de risco à coletividade.

Comprometem-se a retornar a atividade a que foram designados, após serem realizadas melhorias nas condições de trabalho, GEBET, houver reconhecimento profissional e o Detran-PR passe a cumprir a resolução 168 do CONTRAN.

DIAS DE REFLEXÃO AO ATENDIMENTO DA BANCA EXAMINADORA DO DETRAN-PR

No último dia 23 (vinte e três) de novembro de 2013 em Guarapuava deliberamos em Assembléia Geral Extraordinária do SISDEP sobre a situação dos examinadores de trânsito que vem se arrastando a mais de um ano sem a devida atenção da atual gestão do Governo do Estado. 
Em busca de diálogo e reflexão sobre o assunto, deliberamos na AGE, e ficou definido os dias 02,06 e 12 como dias de reflexão, onde os servidores do Detran-PR realizarão os exames conforme prevê a legislação, seguindo a resolução 168 do CONTRAN e a ordem de serviço 007 de 2008 da COHA do Detran-PR.
Visando dar maior transparência e segurança no processo de avaliação, garantindo um direito que o cidadão paranaense tem e que o Detran-PR desrespeita, fica definido que só se realizará exames nos locais em que a banca examinadora esteja formada por três membros, respeitando também o limitador de exames por hora e por comissões compostas, conforme prevê a legislação.
A enorme insatisfação e desmotivação dos Servidores que atuam nesta atividade, é em virtude das péssimas condições na estrutura física, falta de reconhecimento profissional, riscos decorrentes do exercício desta atividade, ameaças por parte de candidatos a obtenção da CNH, negligência e falta de comprometimento dos setores responsáveis do Detran-PR.
Diretoria SISDEP

OFÍCIO 66/2013 SISDEP DELIBERAÇÃO AGE DIA 23 NOV 2013

SISDEP PARTICIPA DO II CONGRESSO DA FETRAN

O Presidente do Sindicato dos Servidores do Detran do Paraná, Adão Gilberto da Rosa (BETO), juntamente com membros da diretoria executiva, estiveram representando a categoria dos servidores do Detran-PR no II Congresso da Federação Nacional dos Sindicatos de Servidores dos Detrans Estaduais e do Distrito Federal - FETRAN em Goiânia Goiás de 14 a 16 de novembro.

Como tema central: “O DETRAN QUE QUEREMOS: Modernização, moralização, serviços de qualidade”, foi abordado os seguintes temas: Federalização dos DETRANs; reestruturação do DENATRAN e CONTRAN; Diagnóstico estrutural dos DETRANs; Principais Propostas e Projetos de Lei que envolve a área de trânsito; Eleição Diretoria FETRAN.

“Graças ao grande esforço dos representantes do SISDEP que comparecemos ao congresso, viajamos mais de 1300 km de carro, com o intuito de representar nossa categoria. Pretendemos continuar participando e apoiando a Federação, com a importante iniciativa da padronização dos Detrans e melhorias dos serviços prestados, este objetivo vem para agregar e aumentar a importância da categoria em relação a prestação de serviços a população” afirmou Beto.

SEMINÁRIO REGIME PRÓPRIO DA PREVIDÊNCIA

A Ser realizado no dia 22 de novembro de 2013, no Hotel Caravelle, situado Rua Cruz Machado, 282, Curitiba. O Seminário terá inicio às 9 horas com solenidade de abertura e, na sequência, uma palestra sobre o regime próprio dos servidores: seu papel, sua importância, sua necessidade e a relação com o Ministério da Previdência Social. Na parte da tarde, teremos um debate sobre a situação do regime próprio da previdência no Estado do Paraná com a presença de servidores e conselheiros locais.

DIRETORIA DO SISDEP VISITA A CIRETRAN DE CAMPO MOURÃO

Nesta segunda-feira dia 18(dezoito) de novembro o Presidente Adão Gilberto da Rosa e membros do SISDEP, estiveram na 8º Ciretran de Campo Mourão.

E assim reiteramos o apoio e nos solidarizamos com os servidores, por entender que a luta por melhorias é suprema, e que não irão exercer as funções da banca, sem condições de trabalho e sem reconhecimento profissional.

Desta forma somamos nessa luta, que visa a estruturação do DETRAN/PR, e subsequentemente melhorias de serviços prestados a população paranaense.

Diretoria do SISDEP

DIRETORES DO SISDEP PARTICIPARÃO DO CONGRESSO DA FETRAN

Seguem a Goiânia - Goiás os Diretores do SISDEP, com o objetivo de participar do Congresso da Federação Nacional dos Sindicatos de Servidores dos Detrans Estaduais e do Distrito Federal, na luta pela garantia dos direitos dos servidores, interagir entre os estados, e juntos proporcionar um trânsito em condições seguras a toda a população.
Diretoria SISDEP

SISDEP ENCAMINHOU OFÍCIO A DIREÇÃO DO DETRAN-PR COM O INTUITO DE REDUZIR CONFLITOS ENVOLVENDO MEMBROS DE BANCAS EXAMINADORAS

O Sindicato dos Servidores do Detran do Paraná na defesa dos interesses e direitos da categoria que representa, encaminhou Ofício 063/2013 a Direção Geral do Detran-PR com o intuito de reduzir os conflitos envolvendo examinadores. 

Nos últimos meses aumentou a frequência de conflitos entre examinadores e candidatos a obtenção da CNH, resultando até em servidores serem ameaçados de morte, ressaltamos que é de conhecimento dos setores responsáveis o ocorrido, e principalmente na situação da banca da Ciretran de Campo Mourão não houve a devida atenção e apoio.

A falta de pessoal, a crescente demanda e a precariedade na estrutura do Departamento de trânsito contribuem para estes acontecimentos, os quais sobrecarregam os funcionários. Temos buscado dialogar com o objetivo de melhorias na prestação de serviços a população paranaense, porém não devemos concordar com o fato do trabalhador, no exercício de uma atividade voluntária, ser submetido a situações de risco a vida. 

Solicitamos parecer de especialistas da área do direito, e constatamos que esta atividade não consta no perfil profissiográfico do agente de execução e do agente de apoio, com isso não há obrigatoriedade ao servidor em realizar os exames práticos de direção.

Por meio deste documento esperamos dos setores responsáveis pela composição das bancas examinadoras maior compreensão,  sem expor de forma desumana seus colaboradores, busquem mitigar estes problemas.

OFÍCIO ENCAMINHADO A DIRETORIA DO DETRAN-PR

O SISDEP ENCAMINHOU OFÍCIO 062/2013 A DIRETORIA DO DETRAN-PR, REAFIRMANDO OS PONTOS SUPERADOS -  PARCIALMENTE SUPERADOS E PENDENTES DAS REIVINDICAÇÕES, CONFORME DELIBERAÇÃO E APROVAÇÃO DA CATEGORIA NA AGE REALIZADA EM OUTUBRO.

ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

SINDICATO DOS SERVIDORES DO DETRAN DO PARANÁ-SISDEP

ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA 

O Diretor Presidente do Sindicato do Servidores do Detran do Paraná, no uso das atribuições que lhe confere o Estatuto Social, convoca todos os servidores para se reunirem em Assembleia Geral Extraordinária, a se realizar na Câmara Municipal de Guarapuava, situada na Rua Pedro Alves,431, esquina com Rua Xavier da Silva, CEP 85010-080, Guarapuava-PR, no dia 23(vinte e três) de novembro de 2013, às 13:30, em primeira convocação por maioria dos representantes, ou em segunda convocação, às 14:00, com qualquer número de presentes em condição de votar, para deliberar sobre a seguinte ordem do dia: a) deliberar sobre eficácia e agilidade na tramitação do Estudo do Quadro Próprio do Detran/PR; b) apreciação do parecer jurídico quanto a realização de funções de vistoriador e examinador, considerando as atividades exclusivas do Detran e perfil profissiográfico; c) deliberar sobre o projeto de regulamentação e reajuste do GEBET e ações de mobilização/ou paralisação; d) assuntos diversos.

Curitiba, 06 de novembro de 2013.

ADÃO GILBERTO DA ROSA

DIRETOR PRESIDENTE

GOVERNO INSISTE NO ARGUMENTO “ESTAMOS NO LIMITE PRUDENCIAL” COM PREVISÃO DE PAGAR OS ATRASADOS SÓ A PARTIR DE JANEIRO DO PRÓXIMO ANO.

SISDEP encaminhou representante na Reunião de terça feira (29) entre FES – Fórum das Entidades Sindicais dos servidores Públicos Estaduais e SEAP, marcada por endurecimento por parte do governo, o qual afirma que a única expectativa de pagar os atrasados é a partir de janeiro de 2014, caso saia do limite prudencial com os gastos funcionais!

Servidores e servidoras reunidos na vigília pediam a apresentação do novo modelo de atendimento à saúde das categorias trabalhistas, a transparência na prestação de contas e gestão do sistema previdenciário do Paraná, pagamentos referentes a promoções e progressões de carreira em atraso, além de reivindicações peculiares as categoria. A reunião entre representantes dos 16 sindicatos que compõem o Fórum dos servidores estaduais acampados no Centro Cívico e a cúpula da Secretaria de Estado da Administração e Previdência (29) foi tensa,  começou com discussão acalorada logo no início. Isto porque o primeiro item da pauta era o atraso no pagamento de compromissos assumidos com as categorias, assim como das promoções e progressões de todo o funcionalismo que estão suspensas desde 02 de setembro pela Resolução 02/2013.

FES questiona porque o governo não fez previsão orçamentária adequadamente, uma vez que os avanços nas carreiras estão previstos em Lei.

A SEAP alega estar cumprindo uma determinação do Tribunal de Contas do Estado e que recentemente pagou os avanços dos professores... "Mas com um ano de atraso?", disparou Marlei Carvalho, coordenadora do FES e presidenta da APP. O atual governo vem adotando a prática e atrasar sempre (em cerca de um ano) o pagamento dos direitos dos servidores públicos. "Cai sempre no servidor", desabafou.

"Por que a Lei Orçamentária Anual não contempla o ano seguinte? Quando o Estado vai ter uma política de valorização do servidor como na propaganda?", criticou Elaine Rodella, do SindSaúde-PR e também coordenadora do FES. "Na área da saúde, por exemplo, cerca de 3.000 servidores estão saindo do estágio probatório e já estão percebendo que este governo é um mau pagador. É desmotivador. Como o governo não se previne?", questionou. "A Lei de Responsabilidade Fiscal também diz que o governo não pode criar passivos e está criando", asseverou. 

Por fim, Donizétti Silva, outro coordenador do FES (SINDISEAB), questionou como fica o prazo para a concessão de avanços na carreira, pois na prática, o governo tem considerado os quatro anos de intervalo entre uma progressão e outra com base no pagamento da anterior. Um assessor jurídico da ParanaPrevidência que estava presente na reunião informou que o que vale é a data do protocolo. 

Por isso, reiteramos que os servidores PROTOCOLEM seus pedidos de avanço na carreira normalmente e, se indeferidos, mandem cópia para o sindicato.

O FES reivindicou que o governo se empenhe em pagar os atrasados já em novembro e uma cópia da planilha com o cronograma e ordem de prioridades de pagamento.

Segundo anunciou a secretária Dinorah Nogara, o pagamento de atrasados está condicionado ao limites fiscais do Estado "Não é possível nada este ano!", "vamos conversar o ano que vem!" A SEAP disse que vai seguir um cronograma estabelecido pela ordem cronológica dos atrasos a partir de janeiro de 2014 e que os pagamentos serão feitos SE forem autorizados pela Secretaria da Fazenda.o governo não tem plano de implantação de um sistema substituto do SAS, ao contrário, o atual modelo de atendimento à saúde deve prosseguir.

A reunião trouxe apenas avanço na reivindicação histórica dos servidores de resolução do problema de enquadramento, que se arrasta há anos.  O FES entende que as categorias precisam se unir em torno das lutas pelos seus direitos.

VEJA OS PRINCIPAIS PONTOS DISCUTIDOS:

Pagamento dos atrasados de diversas categorias – A secretaria reiterou a informação de que o governo já atingiu o limite prudencial da Lei de Responsabilidade Fiscal e que não é possível pagar os atrasados. Para algumas categorias, nem mesmo implantações foram feitas este ano. Se o cronograma do governo delineado pelo governo se confirmar, segundo Dinorah, a partir de janeiro começarão a ser pagos os avanços.

A presidenta da APP-Sindicato e coordenadora do Fórum de Entidades Sindicais de Servidores (FES), Marlei Fernandes de Carvalho, disse que o governo precisa fazer um esforço para começar a pagar os atrasados já em novembro e expressou a insatisfação dos servidores em todo ano ter que exigir o cumprimento da lei e condenou a falta de controle do governo na previsão e execução orçamentária, que reiteradamente falha ao não contemplar os avanços dos servidores.

Instigada pelos representantes dos servidores, a secretaria anunciou que os critérios de comprometimento com folha de pagamento serão revistos, retornando na prática ao que existia até 2007.  O FES reivindicou mais uma vez a exclusão dos cálculos do limite fiscal, o imposto de renda, e os valores com os pensionistas. O governo apresentou que está em estudo um Termo de Ajustamento Gerencial (TAG) para adequação do limite da Lei de Responsabilidade Fiscal. 

Novo modelo de saúde – O governo, conforme foi anunciado na reunião, não trabalha com a hipótese de substituição do SAS. De acordo com a secretária, a longa discussão desde o início deste governo e os estudos empreendidos neste ano, quando o vice-governador, Flávio Arns, assumiu a negociação, deram em nada. Segundo ela, o modelo substitutivo está fadado ao fracasso. “Não houve plano, o que temos é o SAS”, disse Dinorah.

Contra todas as evidências, Dinorah disse que “não tem havido queixas” quanto ao SAS, ao menos em Curitiba e que o governo retomará a licitação de hospitais para atendimento pelo Estado, sendo o próximo o de Londrina, no dia 6. Segundo ela, visitas técnicas e auditorias prosseguirão, porém dentro do antigo modelo. Para ela, não há como encaminhar um novo modelo e o que se pode é rever a estrutura atuarial do que foi discutido, com a participação de atuários contratados pelos servidores e pelo governo.

Indignação geral
"Por que o governo não apresentou o estudo atuarial aos servidores, pois tem os números desde o fim do ano passado? Por que o vice-governador afirmou e reafirmou que o governo pretendia implantar o novo modelo (apesar de ter os números)?", indagou Idemar Beki, da Comissão de Saúde do FES, que tinha em mãos um estudo intitulado "o SAS em estado terminal", pronto para ser protocolado na SEAP. "É um balde de água fria maior que o frio que a gente passou a noite inteira na vigília", afirmou Marlei Carvalho (APP-FES).

A postura do governo deixou indignados os representantes dos trabalhadores presentes. Segundo o secretário de Saúde e Previdência da APP-Sindicato e coordenador de Saúde do FES, Idemar Beki, um esforço enorme feito para a construção de um novo modelo “morreu na praia”. Para a professora Marlei, a posição do governo de forçar o recomeço do debate precisará ser avaliada pelos sindicatos. De toda forma, segundo Marlei, foi uma grande perda do debate acumulado ao longo dos últimos anos.

Donizetti Silva (SINDISEAB-FES) afirmou que no interior os servidores não conseguem sequer ligação no 0800. Elaine Rodella (SindSaúde-PR-FES) lembrou que o seu sindicato levantou que o governo já investiu mais de R$ 105 milhões, nos primeiros oito meses de 2013, em hospitais para o SAS.

Marcelo Seabra (ASSUEL) convidou a secretária a participar da Audiência Pública "SAS - Paraná na UTI" programada para 06 de novembro em Londrina. Roberto Andrade Silva (SINDISEAB) questionou por que, então, o governo não transforma o dinheiro que repassa aos hospitais em auxílio-saúde para os servidores como o do Ministério Público e Tribunal de Justiça (de até R$ 727,96)?

Diante da reação dos dirigentes sindicais, a secretária propôs criar um novo grupo de trabalho. Ou seja: voltar à estaca zero!

Os servidores ainda protestaram contra a necessidade da perícia médica para readaptação e aposentadoria por invalidez ser feita exclusivamente em Curitiba e protocolaram um ofício, também entregue em mãos à secretária, requerendo o ressarcimento das despesas de deslocamento. A secretaria ficou “surpresa” ao saber que servidores doentes têm de se deslocar centenas de quilômetros pelo Estado, às próprias custas, para se submeter à perícia. Outro ofício pedia a contratação imediata de outro perito para a junta médica de Paranavaí.

Reenquadramento – Finalmente, o governo vai encaminhar de forma definitiva a antiga demanda de duas décadas dos servidores para solucionar o problema dos desenquadrados. A ex-procuradora-geral do Estado, Jozélia Nogueira, hoje à frente da Sefa, quando estava deixando seu antigo posto, revogou a portaria que suspendia a nota técnica 109/2010, dada no governo Requião disciplinando o reenquadramento.

No Despacho 817/2013, a PGE determina que todos os servidores que atendam os critérios expostos pelo acórdão do Tribunal de Contas do Estado (TCE) devem ter seus pedidos revisados pela Administração Pública.

Assim, quem já foi reenquadrado permanece nesta situação e novos casos de revisão de enquadramento poderão ser feitos. Nos próximos 30 dias um grupo de trabalho será montado com a participação da Seap e da Procuradoria-Geral do Estado para determinar os documentos necessários para o reenquadramento bem como para receber e analisar os casos.  A decisão pela volta do reenquadramento veio depois que o Tribunal de Contas decidiu que eram válidos os atos de aposentadoria com base na nota técnica.

Documentação

O FES reivindicou que a SEAP divulgue no Portal do Servidor a lista de documentos necessários (modelo de requerimento, declarações e outros documentos) para que o servidor comprove:

·         Que cumpre os critérios definidos pelo TCE para o Enquadramento:

·         Ter ingressado no serviço público antes de 1988;

·         Que preencha os requisitos de escolaridade ou habilitação especial para o cargo;

·         Que continuou exercendo a função ao longo do tempo;

·         Que fique comprovada a necessidade do serviço prestado por ele para o bom funcionamento da administração.

Defesa da Paranaprevidência – O FES vai integrar um grupo de trabalho com o governo para apresentar os principais pontos que entende devidos para uma reforma da lei que rege o sistema de previdência dos servidores. Um destes pontos, já defendido na mesa de hoje, foi a paridade na participação dos funcionários nos conselhos da Paranaprevidência, demanda antiga, que somente agora foi reconhecida como necessária e legal pelo Tribunal de Contas.

Concursos públicos e nomeações – Continua a restrição sobre novos concursos e nomeações de aprovados nos concursos. Os concursos em andamento, como o do Magistério, prosseguem normalmente. Concursos cujo vencimento ocorreria agora no início de dezembro terão nomeações, principalmente na área da saúde.

Isenção de taxas bancárias para servidores – A secretária Dinorah Nogara disse que os bancos consultados – Banco do Brasil e Caixa Econômica Federal – foram muito duros e reticentes em aceitar a proposta de isenção de taxas. Segundo ela, a Seap e a Secretaria da Fazenda farão uma nova negociação, pressionando os bancos para que aceitem a proposta. No limite, o contrato para o Banco do Brasil administrar a folha dos servidores pode ser rompido.

A postura do governo, hoje na reunião demostra que todas as categorias do funcionalismo do Paraná terão que estabelecer uma verdadeira batalha para que os seus direitos sejam respeitados pelo governo. O governo, escondido atrás do discurso da Lei de Responsabilidade Fiscal quer congelar o pagamento de avanços nas carreiras e a concessão de novos direitos. Quer resolver um problema de má gestão com o sacrifício dos servidores.

AO CELEBRAR O DIA DO SERVIDOR CELEBRAMOS TAMBÉM A VITÓRIA DAS NOSSAS LUTAS!

A coordenadora do Fórum de Entidades Sindicais de Servidores (FES), Marlei Fernandes de Carvalho, enfatizou a importância de marcar a data com uma vigília e uma pauta comum para dizer à sociedade e ao governo o que queremos: um Estado forte e de políticas públicas que viabilizem o trabalho dos servidores, que beneficia a grande maioria da população.

 “Temos avanços nas nossas carreiras, conquistas, que nós implementamos com muita luta no nosso dia-a-dia? Temos, mesmo que o governo vá à grande mídia dizendo que ele é quem deu. Mas nós sabemos no dia-a-dia o quanto nós lutamos”, disse Marlei, lembrando que o trabalho do servidor é feito muitas vezes em situações adversas como falta de material e condições de trabalho.

De acordo com o Presidente do SISDEP Adão Gilberto Rosa a participação de servidores e dos sindicatos ao FES é de extrema importância, é com mobilizações, reuniões, audiências e negociações que aos poucos avançamos, devemos permanecer unidos em prol dos direitos e objetivos da categoria.

QUANTO MAIOR A UNIÃO DOS SERVIDORES MAIORES SERÃO AS GARANTIAS DOS DIREITOS E BENEFÍCIOS DA CATEGORIA!

Venha você também para o SISDEP! 

Dia do Servidor Público

A mais justa das homenagens é para os homens e mulheres que fizeram o servir como missão de vida, dedicando seu dia a dia e seu trabalho, além de seus conhecimentos técnicos e experiências profissionais, à nobre tarefa de prestar serviços à sociedade.

Hoje e todos os dias reconhecemos o imenso valor dos que fazem parte da administração pública e nos orgulhamos de conviver diariamente com os colegas, servidores do DETRAN/PR.

Nenhum país sobrevive e nenhum governo exerce o seu papel sem o corpo de servidores, responsáveis pelo labor diário. Devemos sempre ter consciência do nosso papel no contexto do Estado e do nosso País.

Cumprimentando você pelo Dia do Servidor Público, agradecemos-lhe pela ética, dedicação, comprometimento e responsabilidade com que exerce suas atividades em prol do DETRAN/PR.

SISDEP

ParanaPrevidência

ParanaPrevidência será tema de Seminário Na tarde do dia 29 de outubro, os servidores vão se reunir para esclarecer dúvidas quanto à situação financeira da ParanaPrevidência, às 14h00, na sede da APP-Sindicato. O Fórum pretendia fazer uma Audiência Pública, mas os representantes do governo convidados não encontraram espaço em suas agendas para participar do debate. Então o FES optou por fazer uma discussão entre os servidores que têm muitas perguntas também, depois da decisão do Supremo Tribunal Federal, sobre o possível direito ao reenquadramento dos aposentados.

Vigília e Ato Público para comemorar o Dia do Servidor

Vigília e Ato Público para comemorar o Dia do Servidor

Em 28 de outubro vamos fazer uma vigília junto com FES em frente ao Palácio Iguaçu e, no dia 29, um grande Ato Público, a partir das 9 horas.

A expectativa é que mais de 100 pessoas passem a noite na Praça Nossa Senhora da Salete em frente ao palácio do governo. No dia seguinte, os servidores vão tomar juntos um café da manhã com direito a bolo em comemoração ao Dia do Servidor Público.

A SEAP vai receber os representantes dos sindicatos, às 10 horas, no Palácio das Araucárias. Temas importantes que continuam em pauta:
* Enquadramento;
* Novo Modelo de Saúde;
* ParanaPrevidência;
* Estagnação da carreira (promoções e progressões);
* Auxílio Transporte para todos.



Contamos com sua presença!

Apoio do Deputado Antonio Carlos Belinati

Comissão aprova proibição de Detrans terceirizarem vistoria de veículos

Meyer decidiu sustar parte da resolução do Contran

A Comissão de Viação e Transportes aprovou projeto (PDC 323/11) que proíbe a terceirização da vistoria de veículos. A proposta foi aprovada com uma emenda do relator, deputado Leopoldo Meyer (PSB-PR).
O texto original, do deputado Giacobo (PR-PR), suspendia toda a resolução (282/08) do Conselho Nacional de Trânsito (Contran) que, entre outros pontos, admite a vistoria para regularização e transferência de veículos feita por empresas credenciadas. Até então, o serviço era executado apenas pelos Detrans, conforme prevê o Código de Trânsito Brasileiro (Lei 9.503/97).
Meyer, no entanto, decidiu sustar só a parte da resolução que permite a terceirização do serviço. Além de ampliar o rol de entidades que podem vistoriar os veículos, a resolução também contém normas para a regularização e numeração de motores.
Na opinião do relator, o Contran extrapolou sua competência ao criar uma norma que altera o Código de Trânsito e permite a terceirização da vistoria. “Esse serviço é uma atribuição dos departamentos estaduais de trânsito”, ressaltou.
A proposta será analisada ainda pela Comissão de Constituição e Justiça e de Cidadania (CCJ), antes de seguir para o Plenário.

A VIDA É COMUNICAÇÃO

O compartilhamento do conhecimento organizacional deve fazer parte dos planos estratégicos do DETRAN/PR. Quando informações e conhecimentos são compartilhados, temos um ambiente de cooperação, propício para a geração de idéias, soluções e novos conhecimentos.

Além disso, a eficácia da comunicação interna pode estabelecer um importante elo e alinhamento da Diretoria com a base da pirâmide organizacional, importando em resultados percebidos no âmbito interno assim como na sociedade através dos ganhos observados na qualidade dos serviços e no atendimento prestado ao cidadão.

Sabe-se que uma nova linguagem passa a dominar o repertório administrativo: fala-se agora em motivação, liderança, comunicação, organização informal, compartilhamento do conhecimento etc. Baseado nesses parâmetros é possível questionar: como a comunicação interna e o compartilhamento de conhecimentos podem contribuir para modernizar. Para tanto é necessário compartilhamento da aprendizagem interpessoal e do compartilhamento de experiências e idéias para que o esforço de renovação do DETRAN/PR alcance os resultados esperados e para que esses resultados se consolidem. A participação de diretores e servidores é fundamental para o sucesso do novo modelo de gestão implantado no DETRAN.

“Resolver os conflitos de interesses que lhe sejam levados pela população, garantindo as liberdades, assegurando os direitos e promovendo a paz social.”3

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As organizações, como seres vivos, estabelecem-se e mantêm-se pela comunicação. É a comunicação interna que permite a organização aprender, ter consciência de si mesma, ser adaptativa e criativa. Em outras palavras, ela dissemina o conhecimento, apóia o processo decisório, produtivo e negocial, além de orientar e motivar os funcionários. Para tanto, é preciso que se estabeleça uma comunicação interna com diversos canais e instrumentos.

O fluxo de comunicação dentro das organizações estende-se em todas as direções e sentidos, permitindo que informações, idéias e conhecimentos circulem, garantindo, assim, um desempenho coordenado.

As pessoas precisam sentir-se confiantes e, principalmente, motivadas para discutirem, trocarem experiências e entenderem que a comunicação e a socialização também fazem parte de seu trabalho e de que a troca de informações e conhecimentos agrega valor não só pessoal, mas, sobretudo, organizacional.

Relacionamento implica em entender de pessoas e saber se comunicar. Especialistas afirmam, a partir de pesquisas, que 86% das demissões de gestores têm como causa a falta de competência pessoal e não de competências técnicas. Já a comunicação é a capacidade de se fazer entender. Para isso é fundamental falar na linguagem dos ouvintes, pois a responsabilidade de se fazer entender é de quem comunica. Comunicação não é o que se diz, é o que a outra parte entende. Quem pensa que precisa ler o dicionário para ser um bom comunicador está redondamente enganado, pois comunicação é 7% palavras, 38% tom de voz e 55% fisiologia (linguagem corporal). 

Liderar envolve mudança. O papel do líder numa instituição é levar a empresa, departamento ou setor, de um ponto "A" para um ponto "B". Isto é, partir de um estado atual e chegar a um estado desejado. Para isto, muito contribui o desenvolvimento das capacidades de organização e planejamento. Fatores como objetivos, metas, mudanças, recursos, ferramentas e processos fazem parte da rotina de um bom gerente.

Líder que é líder de verdade, quando atinge os objetivos divide os méritos com a equipe, e quando fracassa assume inteira responsabilidade.