


12ª CIRETRAN - LONDRINA
Além do Blog, a diretoria do SINDETRAN - PR também disponibiliza outros meios de comunicação: Site: http://sindetranpr.org.br/ EMAIL: sindicatodetranparana@gmail.com CELULAR: (42)99580216/ (043)98191516 / (45)99925178 / (45)99929319 / (42)99580187 Nos siga também no Twiiter: @SindetranPr
Prezados Servidores,
Segue para conhecimento de todos os itens levantados em Assembléias Regionais e resultado da Assembléia Geral do dia 22/12/2011 em Curitiba para sequência das atividades do SISDEP na luta pelos objetivos da categoria.
Informamos que nenhum dos itens indicados nas atas das Assembléias Regionais foi deixado de relatar.
Queremos também enfatizar que as ações tomadas pelo SISDEP estão dentro da legalidade, procurando sempre atingir os objetivos da categoria dos servidores do DETRAN/PR sem causar prejuízos aos mesmos.
Avançamos muito este ano, temos certeza que iremos avançar muito mais no próximo ano, temos a convicção que estamos no caminho certo, para isso precisamos da confiança e principalmente da PARTICIPAÇÃO DE TODOS nas ações que iremos promover daqui em diante, só assim, demonstrando UNIÃO poderemos alcançar nossa valorização merecida.
Assembléia Regional em Curitiba
continuidade da operação padrão até solução da gratificação;
um dia de reflexão mantendo o mínimo de atendimento por Ciretran;
fazer somente o seu trabalho, não o dos outros;
fazer uma hora completa e almoço;
trabalhar somente as suas oito (8) horas por dia;
participar de mutirões somente com o devido pagamento de horas extras.
Assembléia Regional em Maringá
dois (2) dias de paralização 29 e 30 de dezembro;
realização de movimento grevista a partir de 15 de janeiro de 2012, caso o governo não apresente solução para proposta dos servidores;
não realização de mutirões, solicitação de descredenciamento dos servidores que atuam na Banca Examinadora e Vistoria Veicular.
Assembléia Regional em Cascavel
utilizar do momento em que a população está em desacordo com o aumento das taxas do Detran, para fortalecer os manifestos com uma possível paralização;
suspender a operação padrão que está gerando desgaste entreos funconários e dividindo a opinião pública;
solicitar parecer jurídico sobre a viabilidade do Plano de Cargos e Salários, pois a Educação obteve êxito sendo que eles fizeram o mesmo concurso que os funcionáriosdo Detran;
mobilizar maior número possível de servidores para que em dia determinado façam a doação de sangue, pois isso geraria o direito de não ir trabalhar;
ampliar a divulgação dos futuros manifestos entre os funcionários e evitar que a diretoria do Detran tenha conhecimento prévio para tentar coibir ações.
Assembléia Regional em Guarapuava
continuidade da operação padrão até solução da gratificação;
realização de um dia ou mais de reflexão, mantendo o mínimo de atendimento por Ciretran;
fazer uma hora completa de almoço, conforme determinação legal;
trabalhar suas oito (8) horas dia conforme seu contrato de trabalho;
participar de mutirões somente com o pagamento de horas extras, em conformidade com a lei.
Assembléia Regional em Londrina
continuidade da operação padrão até solução da gratificação;
realização de um dia de reflexão, mantendo o mínimo de atendimento por Ciretran, sendo sugerido entre os dias 6 e 9 de janeiro, quando há aumento na propocura dos serviços;
fazer somento o seu trabalho, cada um assumindo suas respectivas funções;
fazer uma hora completa de almoço, preferencialmente longe ds dependências da Ciretran;
participar de mutirões e outras atividades extras, somente co o devido pagamento de horas extras;
sugeriu-se a confecção de camisetas com os mesmos textos das faixas;
procurar manter o bom relacionamento entre sindicalizados, chefias e não-sindicalizados, sem imposições;
encaminhamento da ata a todos os servidores das Ciretrans com o Termo de Adesão, reunindo o máximo de adesões possível, à causa proposta.
Nº | AÇÃO | REGIONAIS |
1 | continuidade da operação padrão até solução da gratificação | CTBA, GPVA, LDNA |
2 | um dia de reflexão mantendo o mínimo de atendimento por Ciretran | CTBA, MGA, GPVA, LDNA, |
3 | fazer somente o seu trabalho, não o dos outros | CTBA, GPVA, LDNA |
4 | fazer uma hora completa de almoço | CTBA, GPVA, LDNA |
5 | trabalhar somente as suas oito (8) horas por dia | CTBA, GPVA |
6 | participar de mutirões somente com o devido pagamento de horas extras | CTBA, MGA, GPVA, LDNA, |
7 | realização de movimento grevista a partir de 15 de janeiro de 2012, caso o governo não apresente solução para proposta dos servidores | MGA |
8 | utilizar do momento em que a população está em desacordo com o aumento das taxas do Detran, para fortalecer os manifestos com uma possível paralização | CSCRESULTADO DA ASSEMBLÉIA GE
|
9 | suspender a operação padrão que está gerando desgaste entreos funconários e dividindo a opinião pública | CSC |
10 | solicitar parecer jurídico sobre a viabilidade do Plano de Cargos e Salários, pois a Educação obteve êxito sendo que eles fizeram o mesmo concurso que os funcionáriosdo Detran | CSC |
11 | mobilizar maior número possível de servidores para que em dia determinado façam a doação de sangue, pois isso gerraria o direito de não ir trabalhar | CSC |
12 | ampliar a divulgação dos futuros manifestos entre os funcionários e evitar que a diretoria do Detran tenha conhecimento prévio para tentar coibir ações | CSC |
13 | sugeriu-se a confecção de camisetas com os mesmos textos das faixas; | LDNA |
14 | procurar manter o bom relacionamento entre sindicalizados, chefias e não-sindicalizados, sem imposições3 | LDNA |
15 | Encaminhamento da ata a todos os servidores das Ciretrans com o Termo de Adesão, reunindo o máximo de adesões possível, à causa proposta | LDNA |
RESULTADO DA ASSEMBLÉIA GERAL – 22/12/2011 | |||
| AÇÃO | Votos | Observações |
01 | continuar com a exigência que por lei seja criada a função de Técnico de Trânsito e realização da avaliação do estágio probatório 3 | 100% |
|
02 | manutenção das faixas nas Ciretrans | 100% |
|
03 | manutenção da realização da operação padrão | 100% |
|
04 | realização de um dia de reflexão, mantendo sempre um terço do atendimento, como dia da vigília | 100% |
|
05 | solicitado que se esclareça, via blog, sobre o que se trata operação padrão, isto é, maior e melhor atenção no desenvolvimento dos serviços. | 100% |
|
06 | o Presidente sugere as frases “Valorização Já” e ” Detran – Alta Arrecadação e Baixa Remuneração” deve ser usada no dia da reflexão ou de vigilia – Nas faixas e camisetas | 100% |
|
07 | Propõe-se como data para reflexão da categoria o dia 17/01/2012, em não havendo definições e cronograma de implantação das melhorias por parte da SEAP e Detran/PR, | 100% |
|
08 | Decidiu-se a utilização de nariz de palhaço nos dias 28 e 29/12, | 96% |
|
Caros colegas,
Como deve ser de conhecimento de todos, após várias tentativas, nós, do SISDEP, conseguimos com muito custo nos reunir com a DG para dialogar sobre a proposta de realinhamento proposta pelo Sr. Diretor Geral desde que assumiu este órgão. Nessa reunião foi apresentado um esboço de uma proposta onde todos os servidores seriam valorizados de forma justa. Desde então estivemos acompanhando o cronograma prometido pelo diretor no que tange ao encaminhamento dessa proposta à Assembléia Legislativa para votação.
Diante do não cumprimento do cronograma estabelecido pelo próprio diretor, nós do SISDEP, após assembléia geral realizada em 05/11/2011 , decidimos por iniciar nosso protesto com tamanha falta de consideração e respeito com todos os servidores deste órgão. Utilizamos então faixas e iniciamos nossa operação padrão, que se mantém até hoje.
Nessa semana a proposta chegou à ALEP para votação e os diretores do SISDEP acompanharam esse trâmite. Para a nossa surpresa, a proposta que chegou para votação não contempla em nada os servidores, somente cria e modifica alguns cargos de comissão, agora chamados de FCC - Função Comissionada de Confiança, que infelizmente não atende a nossa expectativa geral.
Os diretores do SISDEP presentes na sessão da ALEP conseguiram, por intermédio do Deputado Estadual Tadeu Veneri, atrasar um pouco a votação ao solicitarem vista ao processo.
Nos dias 13 e 14/12/2011 os diretores do SISDEP estiveram reunidos com o Diretor Geral do Detran PR, com alguns deputados da situação e com o Secretário de Estado e técnicos da SEAP para discutir sobre a proposta e nossa atual situação.
Devido a compromissos individuais, somente hoje à tarde, dia 15/12/2011, os diretores do SISDEP se reunirão para discutir e definir um cronograma de atividades, onde serão analisadas todas as informações da SEAP, do DG e dos líderes da ALEP.
Sendo assim, o que temos por hora é a grande importância de estarmos todos unidos num só objetivo: a valorização de todo o corpo funcional do DETRAN PR, sem exceção. Precisamos conversar mais entre nós mesmos para que essa situação seja bem esclarecida e que ninguém fique à deriva das nossas reivindicações, informações e das propostas do DG.
Já enviamos uma síntese das informações resultantes da reunião do dia 18/12/2011 e estamos comunicando aos Delegados Regionais que estes providenciem uma assembléia regional até o dia 18/12/2011 para que o maior número possível de servidores possam ser ouvidos e possam participar efetivamente das decisões de interesse de todos.
Prezado servidor,
No dia 14 de dezembro de 2011 na sala de reuniões da Liderança de Governo na Assembléia Legislativa, onde estavam presentes representantes do SISDEP, Gustavo Fatori, Fabiana Curi e Edson James Rasera, Secretário de Administração Luiz Eduardo Sebastiani, técnico da SEAP, Alvaro Malaguini e Diretora de Recursos Humanos Rosangela , Diretor Geral do DETRAN/PR Marcos Elias Traad da Silva, Coordenador de Recursos Humanos do DETRAN/PR Nelson Lambach II, Líder do Governo Deputado Ademar Traiano, Deputado Hélio Rusch, o representante dos servidores do DETRAN/PR no Conselho de Adminstração, Clemar Pelegrini e o Deputado Alexandre Khuri para delinear sobre a votação do projeto que foi encaminhado para a Assembléia Legislativa pelo Governo do Estado alterando a estrutura do Detran e criando a Função Comissionada de Confiança – FCC para os Chefes de Divisão, Chefes de Setores e Supervisores do DETRAN/PR.
Inicialmente o Diretor Geral do DETRAN/PR apresentou a proposta de reestruturação encaminhada aos presentes.
Os técnicos da SEAP apresentaram os motivos da ilegalidade da gratificação atualmente paga aos servidores do Detran e citam o parecer da PGE que sugere a retirada da mesma.
O projeto apresentado para votação registra somente a criação de Função Comissionada de Confiança – FCC para os Chefes de Divisão, Chefes de Setores e Supervisores do DETRAN/PR, não contemplando mais de setecentos funcionários com gratificação mencionada no projeto original apresentado pelo Diretor Geral do DETRAN/PR ao SISDEP em data anterior (o qual foi objeto base para decisões na assembléia geral dos servidores em 05/11/2011- SISDEP).
Perguntado pelo SISDEP como ficariam os servidores do DETRAN/PR não contemplados com tais gratificações criadas resultantes deste projeto, vimos que foi surpresa para alguns presentes na mesa tal situação. O SISDEP passou a explicar que, o que foi apresentado anteriormente não estava sendo cumprido neste projeto pelo Diretor Geral do DETRAN/PR, e este disse que já pediu várias vezes desculpas, em público inclusive, e que o erro foi seu em alimentar uma expectativa que não conseguiu implementar.
Perguntado pelo SISDEP quanto a avaliação de desempenho que também não constava na proposta, e foi respondido que seria implantada via decreto.
Também questionado sobre a alteração na Lei 13.666 para a criação do cargo de Técnico de Trânsito citado na primeira proposta, a resposta da SEAP é que tecnicamente não será possível neste momento.
Voltamos então a questão das gratificações de R$500,00 que não estão contempladas neste projeto, onde o Secretário da SEAP, o Líder do Governo, o Líder da Bancada do Governo e o Deputado Alexandre khury se comprometeram em intervir para que não seja retirada até ser resolvido com a SEAP uma forma de remuneração compatível aos demais funcionários em substituição a referida gratificação.
Com esta reunião, a SEAP, através do Secretário Luiz Eduardo Sebastiani, possibilitou a abertura de negociações para iniciar um trabalho na primeira quinzena de janeiro, na busca de uma solução legal de gratificação para os servidores do DETRAN/PR, onde os técnicos presentes sinalizam para uma solução possível e definitiva.
O presidente do SISDEP, no final da reunião informou a todos que irá enviar para a categoria de servidores do DETRAN/PR os resultados desta reunião, para que estes decidam as ações futuras.
Aguardem as informações sobre as Assembléias Regionais e a Assembléia Geral, é hora de reunirmos o máximo de servidores nessas assembléias, participe.
A Diretoria