Tendo em vista o contido na Circular nº 001/2011-CORH, a ação visando a unificação do horário de almoço de todos os servidores do órgão, conforme decisão em Assembléia Geral da categoria, tornou-se prejudicada. Por conta disso, faremos a intensificação da Operação Padrão.
Segue abaixo orientações de como proceder durante essa operação:
- Ser detalhista ao máximo possível na análise e conferência de processos, tanto na abertura quanto na revisão destes;
- O horário de almoço é de UMA hora, portanto, aproveite toda essa hora para almoçar e descansar, não retorne ao trabalho antes dessa hora se completar;
Servidores, é importante que façamos essas ações para que a população e os nossos governantes compreendam a importância da nossa atuação e dos serviços prestados pelos servidores deste órgão. Nossa luta é justa e legitima, acreditem e participem! Temos que mostrar o nosso lado para que sejamos valorizados. PRECISAMOS DA MÁXIMA ADESÃO ÀS NOSSAS AÇÕES.
É importante registrar que se há um excesso de trabalho recaindo em cada funcionário, é pela falta de servidores no órgão, (mesmo existindo um concurso em aberto) o que tem obrigado a cada um de nós trabalhar por dois ou até três funcionários, portanto vamos trabalhar apenas por nós mesmos, cumprindo com nosso dever e obrigação!
SISDEP - Eu Integro Essa Força!
- Ser detalhista ao máximo possível na análise e conferência de processos, tanto na abertura quanto na revisão destes;
- O horário de almoço é de UMA hora, portanto, aproveite toda essa hora para almoçar e descansar, não retorne ao trabalho antes dessa hora se completar;
Servidores, é importante que façamos essas ações para que a população e os nossos governantes compreendam a importância da nossa atuação e dos serviços prestados pelos servidores deste órgão. Nossa luta é justa e legitima, acreditem e participem! Temos que mostrar o nosso lado para que sejamos valorizados. PRECISAMOS DA MÁXIMA ADESÃO ÀS NOSSAS AÇÕES.
É importante registrar que se há um excesso de trabalho recaindo em cada funcionário, é pela falta de servidores no órgão, (mesmo existindo um concurso em aberto) o que tem obrigado a cada um de nós trabalhar por dois ou até três funcionários, portanto vamos trabalhar apenas por nós mesmos, cumprindo com nosso dever e obrigação!
SISDEP - Eu Integro Essa Força!
bruno souza 7ª ciretran
ResponderExcluirnão encontrei a circular na intranet, alguém poderia passar o link para os colegas se situarem do que trata a circular?
Ja esta mais que na hora de valorização galera.... vamos nos empenhar nesta campanha de reconhecimento perante ao governo. O governo precisa e muito do Detran em questões financeiras assim como a sociedade precisa tambem de um Detran bem estruturado e com funcionários bem dispostos ao atendimento e que tenham interesse em fazer uma carreira na Autarquia. Esta operação padrão precisa do máximo de adesão e comprometimento dos funcionários para que o obejetivo seja alcançado.
ResponderExcluirUm grande abraço a todos.....!
Denis 16 Ciretran Foz do Iguaçu
Acredito que agora começamos a ser vistos, ser notados, mas tambem que ainda teremos que lutar muito pelo que queremos, por isso concordo com as ações do sindicato e espero que todos os colegas participem independente do tamanho de sua Ciretran, seja ela grande ou pequena, é com a unificação das ações que conseguiremos resultados eficazes. Se não somos notados pelo desdobramento que fazemos, tentando dar conta do trabalho de 2, 3 funcionários como o sindicato mencionou e é o que acontece principalmente em ciretrans no interior onde somos poucos, entao vamos ser notados por fazer o nosso trabalho, apenas o nosso, com perfeição, conferindo os minimos detalhes.....sendo perfeccionistas ao extremos por assim dizer
ResponderExcluirCris
48 Crt Pitanga